Home > Personeel > Aansprakelijkheid werkgever

Personeel

Aansprakelijkheid werkgever

Personeel - Aansprakelijkheid werkgever

Recentelijk toegevoegde tips & adviezen

UW RAADSMAN - 24.03.2025

Wie betaalt het eigen risico bij schade aan auto van de zaak?

De schade aan een auto van de zaak is meestal wel verzekerd. Maar wie draait er op voor het eigen risico? Kunt u dat zomaar doorbelasten aan de werknemer die in deze auto rijdt?
Lees meer

WERKGEVERSAANSPRAKELIJKHEID - 24.02.2025

Letsel na een val werknemer, bent u altijd aansprakelijk?

Uw werknemer valt van een ladder met letsel tot gevolg. Een langdurige afwezigheid wegens ziekteverzuim is onontkoombaar. Bent u echt altijd aansprakelijk voor letsel van personeel? Hoever reikt de zorgplicht eigenlijk?
Lees meer

INFORMATIEPLICHT - 24.02.2025

Waar moet u de werknemer over informeren?

U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is dit belangrijk?
Lees meer

PERSONEEL - 14.02.2025

Melding over angstcultuur en verzoek tot oprichting or genegeerd: werkgever ernstig verwijtbaar?

Als werkgever zorgt u goed voor uw personeel, maar u hoeft natuurlijk niet aan ieder verzoek te voldoen. Wanneer is het een lastige werknemer en wanneer bent u (ernstig) verwijtbaar door het niet opvolgen van een verzoek?
Lees meer

PERSONEEL - 11.04.2024

Digitale Verklaring Omtrent het Gedrag vanaf 22 mei 2024?

De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt u straks digitaal in uw Berichtenbox ontvangen. Dit is een nieuwe manier om de VOG te ontvangen. De papieren VOG blijft bestaan. De mogelijkheid om de VOG digitaal te ontvangen wordt in fases uitgerold. Zo weet de uitvoerder zeker dat de systemen goed blijven werken. Op 22 mei 2024 is het digitaal ontvangen van een VOG voor iedereen mogelijk.
Lees meer
> Recentelijk toegevoegde tips & adviezen
Personeel - Aansprakelijkheid werkgever

Meest gelezen tips & adviezen

PERSONEEL - 14.02.2025

Melding over angstcultuur en verzoek tot oprichting or genegeerd: werkgever ernstig verwijtbaar?

Als werkgever zorgt u goed voor uw personeel, maar u hoeft natuurlijk niet aan ieder verzoek te voldoen. Wanneer is het een lastige werknemer en wanneer bent u (ernstig) verwijtbaar door het niet opvolgen van een verzoek?
Lees meer

WERKGEVERSAANSPRAKELIJKHEID - 24.02.2025

Letsel na een val werknemer, bent u altijd aansprakelijk?

Uw werknemer valt van een ladder met letsel tot gevolg. Een langdurige afwezigheid wegens ziekteverzuim is onontkoombaar. Bent u echt altijd aansprakelijk voor letsel van personeel? Hoever reikt de zorgplicht eigenlijk?
Lees meer

INFORMATIEPLICHT - 24.02.2025

Waar moet u de werknemer over informeren?

U moet uw werknemers goed informeren over hun rechten, plichten en de regels die gelden binnen uw organisatie. Dit wordt ook de informatieplicht genoemd. Waarover moet u zoal informeren en waarom is dit belangrijk?
Lees meer
> Meest gelezen tips & adviezen

Bekijk my Tips & Advies in ...

Geniet van een onbeperkte toegang tot mijn Tips & Advies

Download de app

Cookiebeleid

Als u verdergaat op deze website, dan geeft u aan akkoord te gaan met het gebruik van cookies. Wilt u meer weten over ons cookiebeleid, klik dan hier.